O Programa de Capacitação 2019/2010 da CODESA já está valendo. São 13 cursos oferecidos nas modalidades à distância, in company e presenciais. O programa tem o objetivo de fortalecer a gestão e qualificação dos empregados do Porto de Vitória. Todas os cursos terão carga horária de 16h, e servirão também de base para a Avaliação de Desempenho do Ciclo 2020. Segundo a colaboradora do setor de Recursos Humanos da CODESA e membro do Comitê de Capacitação, Renata Piona, a obtenção do certificado de conclusão do curso só será possível com o cumprimento mínimo de 75% da carga horária. “Isso vale tanto para as aulas online, como também as presenciais”, sublinhou.
Após a finalização de cada curso, será providenciado relatório de avaliação do treinamento e da participação do aluno, além de formulário para que o empregado indique se o objetivo da capacitação foi alcançado. O presidente do Comitê de Capacitação, Fabrício Diniz, destacou a importância da comunicação direta com os gestores da CODESA. “Questionamos se as justificativas e propostas apresentadas pelos empregados para realizar cursos correspondem com as atividades idealizadas no setor. Se a resposta é positiva, logo realizamos o investimento”, pontuou.
Fonte: CODESA
